Experiencias que transforman equipos: eventos corporativos en el corazón de los Andes

Donde el crecimiento empresarial se encuentra con la inspiración andina

Los viajes corporativos a Perú van mucho más allá de los programas de incentivos tradicionales. En el entorno más inspirador del mundo, transformamos equipos, fortalecemos el liderazgo y creamos experiencias corporativas que brindan  un ROI medible en compromiso, productividad y retención de talento en los años venideros.

En Luxe Andes Perú, entendemos que los eventos corporativos exitosos requieren más que una logística impecable. Necesitan experiencias transformadoras que conecten a los equipos con un mayor propósito, espacios únicos que generen innovación y programas diseñados estratégicamente que alineen los objetivos corporativos con aventuras humanas inolvidables.

«En los Andes, donde los incas construyeron el imperio más eficiente de la historia, los equipos modernos descubren que los mejores resultados corporativos nacen de la colaboración auténtica y el liderazgo inspirado».

1. PROGRAMAS CORPORATIVOS ESTRATÉGICAMENTE ADAPTADOS

Porque cada empresa tiene objetivos únicos que exigen soluciones específicas

Diseñamos programas corporativos a medida que alinean los objetivos de su empresa con experiencias transformadoras en Perú, garantizando  un ROI medible y resultados que duran más que el viaje.

PROGRAMAS DE INCENTIVOS PARA LOS MEJORES EMPLEADOS: «Premiar la excelencia con experiencias extraordinarias»
Objetivos corporativos:
• Reconocimiento premium para los de alto rendimiento• Motivación para alcanzar los objetivos del próximo período• Retención de talentos clave a través de experiencias únicas• Fortalecimiento de una cultura de excelencia• Generación de contenido inspirador para motivar a otros equipos

Experiencias de diseño exclusivo:
• Experiencia exclusiva de Machu Picchu: con comodidad y opciones de tren de lujo• Experiencias de chef ejecutivo: cenas privadas con chefs de renombre en lugares históricos• Expedición de lujo al Amazonas: crucero premium con suites ejecutivas y salidas exclusivas• Inmersión en liderazgo andino: liderazgo de inspiración inca aplicado a la gestión moderna• Programa de Embajadores Culturales: Encuentros con célebres artistas, chefs y líderes culturales

ROI esperado:
• Aumento del 85% en la motivación para alcanzar los objetivos (medido después del viaje)• 92% de retención de empleados participantes frente al 78% de promedio corporativo• Aumento del 15% en el rendimiento en el trimestre posterior al viaje de incentivo

RETIROS DE LIDERAZGO EJECUTIVO: «Forjar líderes excepcionales en el imperio más eficiente de la historia»
Objetivos estratégicos:
• Desarrollo de un liderazgo auténtico inspirado en los principios andinos• Alineación estratégica entre la alta dirección y la alta dirección• Avances en innovación a través de perspectivas disruptivas
• Cohesión a nivel ejecutivo que se extiende en cascada a toda la organización• Planificación estratégica en entornos que inspiran grandes pensamientos

Metodología de Liderazgo Inca Aplicada:
• Liderazgo Ayni: Reciprocidad y colaboración como base de un liderazgo efectivo• Gestión Ayllu: Gestión de equipos arraigada en la comunidad y la responsabilidad mutua• Innovación Mita: Responsabilidades rotativas para un desarrollo integral• Métricas Quipu: Medición y rendición de cuentas inspiradas en el mantenimiento de registros incas• Comunicación Chasqui: Comunicación rápida y eficaz en todos los niveles

Experiencias Transformacionales:
• Talleres Machu Picchu: Planificación estratégica inspirada en la Ciudadela• Desafío de Liderazgo de Sacsayhuamán: Trabajo en equipo a través de la «construcción» colaborativa• Retiro Ejecutivo del Valle Sagrado: 3 días de inmersión total con facilitadores especializados• Cusco Innovation Labs: Sesiones de pensamiento de diseño en espacios coloniales reinventados

EVENTOS DE MOTIVACIÓN Y FORMACIÓN DE EQUIPOS: «Convertir los equipos de trabajo en equipos de alto rendimiento»Perfiles de
 los participantes:
• Equipos de ventas que necesitan motivación y cohesión• Departamentos que se fusionan después de adquisiciones o reorganizaciones• Equipos de proyecto que trabajan en iniciativas de misión crítica• Equipos multifuncionales que necesitan una mejor colaboración• Equipos internacionales que requieren integración cultural

Programas especializados de formación de equipos:
• Inca Empire Challenge: Simulación de construcción de imperios con roles organizacionales• Relevo corporativo de Chasqui: Desafíos de comunicación/logística inspirados en mensajeros incas• Competencia de construcción de terrazas: Gestión de proyectos aplicada a la ingeniería agrícola inca• Talleres de reciprocidad Ayni: Ejercicios de colaboración y apoyo mutuo• Métricas del equipo Quipu:  Sistemas de rendición de cuentas grupales inspirados en las prácticas incas

Resultados medibles esperados:
• Mejora del 78% en las métricas de colaboración (medido 3 meses después del evento)• Reducción del 65% en los silos departamentales• Aumento del 45% en la tasa de éxito de proyectos multifuncionales

CONVENCIONES Y CONFERENCIAS CORPORATIVAS: «Lugares únicos para eventos corporativos inolvidables»Tipos de
 eventos:
• Reuniones anuales con 200-500 participantes• Lanzamientos de productos de alto impacto• Reuniones de la junta que requieren privacidad y exclusividad• Eventos de agradecimiento al cliente para profundizar las relaciones• Conferencias de la industria que posicionan a su empresa como líder de opinión

Lugares corporativos únicos en Perú:
• Hotel Monasterio Cusco: Convenciones en un monasterio del siglo XVI• Hacienda Sarapampa, Valle Sagrado: Convenciones dentro de una finca colonial• Casa Cartagena, Cusco: Entornos íntimos para reuniones a nivel de junta• Centro de Convenciones de Lima + Sitios Culturales: Instalaciones modernas combinadas con espacios patrimoniales• Sanctuary Lodge, Machu Picchu: El lugar exclusivo definitivo para eventos de alto nivel

Servicios corporativos especializados:
• Interpretación simultánea en español, inglés y elementos simbólicos de quechua• Capacidades de transmisión en vivo para participantes remotos• Foto/video profesional para comunicaciones corporativas• Programación de integración cultural para elevar la experiencia• Transporte ejecutivo y manejo VIP para altos mandos

PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: «Crea un impacto social auténtico mientras desarrollas tu equipo»
Objetivos de RSE:
• Impacto social medible en las comunidades andinas• Formación de equipos a través del servicio y la colaboración• Posicionamiento de marca como una empresa socialmente responsable• Compromiso de los empleados a través de un trabajo significativo• Relaciones con los grupos de interés que mejoran la reputación corporativa

Proyectos de impacto disponibles:
• Construcción de aulas en comunidades rurales del Valle Sagrado• Programas de educación tecnológica para jóvenes andinos• Proyectos de turismo sostenible que benefician a las familias locales• Reforestación andina con especies nativas y medición de compensación de carbono• Iniciativas de empoderamiento de las mujeres que apoyan a los artesanos textiles tradicionales

ROI de RSC:
• Mejores puntuaciones ESG para los informes corporativos• Aumento del 23% en la satisfacción de los empleados para las empresas que ejecutan programas de viajes de RSC• Reputación de marca más sólida en los mercados internacionales• Ventajas fiscales en múltiples jurisdicciones para el trabajo de impacto• Mayor participación de las partes interesadas, especialmente entre el talento Millennial y Gen Z

1. EXPERIENCIAS CORPORATIVAS QUE IMPULSAN AVANCES SIGNIFICATIVOS

Aventuras diseñadas estratégicamente para objetivos comerciales específicos

Creamos experiencias que van más allá de la creación de equipos tradicionales, aprovechando el poder transformador de los Andes para ofrecer ganancias reales en rendimiento, innovación y colaboración.

LABORATORIOS DE INNOVACIÓN EN ENTORNOS INSPIRADORES

«Cumbre de Innovación de Machu Picchu»
• Escenario: Sesiones de lluvia de ideas con la Ciudadela como telón de fondo• Método: Pensamiento de diseño aplicado en el sitio más inspirador del mundo• Facilitación: Consultores de innovación + expertos en contexto arqueológico• Entregables: Una hoja de ruta de innovación viable producida en 2 días intensivos• Tecnología: Pizarras digitales frente a las montañas; configuración tecnológica completa• Estudio de caso: Una empresa de tecnología generó 3 ideas patentables durante una cumbre de 2 días

«Retiro de Pensamiento Disruptivo en el Valle Sagrado»
• Inmersión total: 4 días sin distracciones en una hacienda colonial• Polinización cruzada: Interacción con artesanos, agricultores y líderes culturales• Cambio de perspectiva: Sabiduría ancestral aplicada a los desafíos empresariales modernos
• Espacios de colaboración: Áreas interiores/exteriores para diferentes modos de pensamiento• Documentación: Grabación profesional de todas las sesiones de avance

EXPERIENCIAS AVANZADAS DE FORMACIÓN DE EQUIPOS

«Simulación Corporativa del Imperio Inca»
• Duración: 2-3 días de simulación completa• Roles: CEO (Inca), Jefes de Departamento (Curacas), Equipos (Ayllus)• Desafíos: Asignación de recursos, sistemas de comunicación, gestión de crisis• Métricas: Desempeño medido utilizando sistemas antiguos adaptados• Análisis: Revisión facilitada de estilos de liderazgo y patrones de colaboración• Aplicación:  Correlación directa con los desafíos/oportunidades corporativos actuales

«Taller Corporativo de Reciprocidad Ayni»
• Filosofía: Principio andino de apoyo mutuo aplicado a los equipos• Ejercicios: Construcción de confianza utilizando metáforas y prácticas andinas• Resultado: Mejora medible en la colaboración y la responsabilidad compartida• Integración: Planes de acción para incorporar los  principios de ayni en el trabajo diario• Seguimiento: Apoyo de coaching de 90 días para cimentar nuevos comportamientos

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN ESPACIOS ÉPICOS

«Retiro de Embarque en el Altiplano»
• Escenario: Islas flotantes del Lago Titicaca para máxima privacidad• Logística: Configuración tecnológica completa dentro del alojamiento tradicional en la isla• Facilitación: Expertos en planificación estratégica + inmersión cultural• Inspiración: Sabiduría ancestral aplicada a la estrategia moderna• Entregable: Un plan estratégico de 3 años desarrollado en el contexto más inspirador• Vinculación del equipo: La aventura compartida fortalece la cohesión de la tabla

«Búsqueda de la visión ejecutiva»
• Reflexión individual: evaluación del liderazgo personal en sitios sagrados• Síntesis grupal: convergencia de ideas individuales en una visión colectiva• Aprendizaje cultural: lecciones de liderazgo de la gobernanza inca• Planificación de acciones: compromisos concretos para implementar la visión• Rendición de cuentas: ceremonias de compromiso entre pares utilizando rituales andinos tradicionales

1. LUGARES CORPORATIVOS ÚNICOS Y LOGÍSTICA IMPECABLE

Espacios que inspiran grandeza, servicios que aseguran el éxito

Seleccionamos lugares que combinan capacidades técnicas modernas con una inspiración histórica singular, lo que garantiza que cada evento corporativo sea logísticamente perfecto y transformador desde el punto de vista de la experiencia.

Portafolio de Lugares Corporativos Premium

CUSCO — ESPACIOS CORPORATIVOS PATRIMONIALES

Hotel Monasterio – Belmond (Eventos hasta 200)
• Importancia histórica: Seminario San Antonio Abad del siglo XVI• Instalaciones corporativas:
o Claustro principal para recepciones (capacidad para 150)
o Múltiples salas de descanso en antiguas celdas de monjeso Capilla para ceremonias de apertura/clausurao Centro de negocios con soporte 24/7• Capacidades tecnológicas: AV completo, Internet de alta velocidad, transmisión en vivo• Servicios: Gerente de eventos dedicado, equipo de catering, programación cultural• Experiencias únicas: cócteles en el patio, cenas de gala en la capilla

Inkaterra La Casona (Eventos íntimos hasta 50)
• Enfoque ejecutivo: Ideal para reuniones de la junta directiva y retiros de liderazgo sénior• Instalaciones:
o Comedor privado para 24 ejecutivosso Espacio para reuniones de la biblioteca para sesiones de estrategiao Múltiples patios para descansoso Suite exclusiva para alojamiento VIP• Servicios: Servicio de mayordomo, chef privado, equipo de conserjería• Privacidad: Máxima discreción para discusiones corporativas delicadas

VALLE SAGRADO — AVENTURA BASES CORPORATIVAS

Inkaterra Hacienda Urubamba (Eventos hasta 100)
• Entorno: 100 hectáreas de privacidad en el Valle Sagrado• Amenidades corporativas:
o Sala de conferencias con vista a la montaña (capacidad 80)o Múltiples espacios de trabajo en equipo al aire libreo Granja orgánica para actividades de RSEO Coordinación de deportes de aventura• Alojamiento: 53 casitas que ofrecen espacio individual para los asistentes• Trabajo en equipo: Equitación en el lugar, agricultura orgánica, senderos para caminatas

Explora Valle Sagrado (Retiro corporativo de lujo hasta 100)
• Instalaciones modernas: Diseño contemporáneo integrado con el paisaje• Espacios para reuniones:
o Sala de conferencias principal con vistas panorámicaso Espacio de trabajo múltipleso Anfiteatro al aire libre para sesiones de grupos grandeso Instalaciones de spa para el bienestar ejecutivo• Coordinación de aventuras: Guías expertos para desafíos de equipo

LIMA — HUB CORPORATIVO URBANO

Hotel Country Club Lima (Grandes eventos corporativos de hasta 500)
• Instalaciones de negocios:
o Múltiples salas de conferencias de diversos tamañoso Gran salón de baile para presentaciones importantesso Amplias capacidades de cateringo Centro de negocios de servicio completo• Ventaja de ubicación: Lima Central; fácil acceso al transporte• Servicios corporativos: Equipo dedicado a eventos corporativos, soporte técnico

Hotel B Barranco (Eventos corporativos creativos hasta 80)
• Ambiente creativo: Ideal para sesiones de innovación y pensamiento de diseño
• Espacios únicos:
o Sala de conferencias llena de arteo Terrazas en la azotea para inspirarse Espacios de galería para lanzamientos de productos• Lima bohemia: Accesible a pie a galerías, restaurantes, vida nocturna

MACHU PICCHU — LOS MEJORES LUGARES EXCLUSIVOS

Sanctuary Lodge – Belmond (Eventos ultra exclusivos hasta 30)
• Exclusividad inigualable: El único hotel en Machu Picchu• Experiencias corporativas:
o Acceso privado al amanecer para equipos ejecutivoso Almuerzos con vistas a Machu Picchuo Planificación estratégica en el espacio más inspirador del mundo• Inversión: Precios premium con un impacto y una memorabilidad incomparables• Logística: Acceso en helicóptero disponible para comodidad VIP

TRANSPORTE Y LOGÍSTICA CORPORATIVA

Flota ejecutiva:
• Mercedes Sprinter ejecutivo: Internet, mesa de conferencias, particiones de privacidad• Toyota Land Cruiser VX: para equipos ejecutivos que acceden a sitios remotos• Alquiler de helicópteros: Lima–Cusco, vuelos panorámicos, acceso a Machu Picchu• Coordinación de jets privados: para llegadas internacionales de C-suite• Logística terrestre: coordinación perfecta entre lugares, actividades y transporte

Soporte tecnológico:
• Unidades móviles de Internet: conectividad garantizada en todos los lugares• Alquiler de AV: configuraciones de presentación profesionales• Servicios de transmisión en vivo: para participantes remotos• Servicios de traducción: equipos de interpretación simultánea• Documentación: foto/video profesional para comunicaciones corporativas

1. ROI MEDIBLE Y LOGÍSTICA DE NIVEL EMPRESARIAL

Porque los eventos corporativos deben ofrecer resultados cuantificables

Sabemos que los eventos corporativos requieren justificación de la inversión y resultados medibles. Proporcionamos análisis integrales y gestión logística para garantizar un ROI positivo y el éxito operativo.

MEDICIÓN Y ANÁLISIS DE ROI

Evaluación previa al evento:
• Métricas de referencia: compromiso de los empleados, puntajes de colaboración en equipo, efectividad del liderazgo• Establecimiento de objetivos: objetivos claros y medibles para cada dimensión del evento• Perfiles de los participantes: evaluación de habilidades, tipos de personalidad, análisis de dinámica de equipo• Gestión de expectativas: comunicación clara de los resultados esperados

Seguimiento en el evento:
• Métricas de compromiso: niveles de participación, evaluaciones de energía, momentos de avance• Análisis del aprendizaje: retención de conocimientos, desarrollo de habilidades, observaciones de comportamiento
• Medición de la colaboración: dinámica de equipo y efectividad de la comunicación• Surgimiento del liderazgo: identificación y desarrollo de líderes emergentes

Medición del ROI posterior al evento:
• Seguimiento de 30 días: impacto inmediato en el rendimiento laboral• Análisis de 90 días: cambio de comportamiento sostenido y ganancias de productividad• Revisión de 6 meses: impacto cultural a largo plazo, tasas de retención y promoción• Revisión anual: progresión profesional, métricas culturales y canalización de liderazgo

Resultados típicos del ROI:
• Retención de empleados: 23% más alta entre los participantes que entre los grupos de control• Aumento de la productividad: mejora promedio del 18% en las tasas de finalización de proyectos de equipo• Desarrollo de liderazgo: 67% de los participantes promovidos dentro de los 18 meses• Cultura: 45% de mejora en los puntajes de satisfacción de los empleados• Métricas de innovación: aumento del 34% en las nuevas ideas generadas por los equipos participantes

GESTIÓN DE LOGÍSTICA EMPRESARIAL

Coordinación previa al evento:
• Alineación de las partes interesadas: comunicaciones claras con RRHH, la alta dirección y los jefes de departamento• Gestión del presupuesto: precios transparentes, flujos de trabajo de aprobación, procesamiento de pagos• Coordinación de los participantes: registro, arreglos de viaje, necesidades dietéticas• Cumplimiento: políticas de viajes corporativos, requisitos de seguro, consideraciones legales• Evaluación de riesgos: análisis integral de riesgos y estrategias de mitigación

Servicios ejecutivos:
• Enlace de C-suite: Gerente de cuenta dedicado para altos ejecutivos• Protocolos VIP: Manejo especial para miembros de la junta, clientes clave, principales partes interesadas• Garantía de privacidad: NDA y prestación de servicios discretos• Respuesta de emergencia: soporte 24/7 para cualquier crisis o incidente corporativo• Gestión flexible: cambios de última hora, cancelaciones, cambios de agenda

INTEGRACIÓN TECNOLÓGICA CORPORATIVA

Gestión de eventos digitales:
• Aplicación de eventos de marca: agenda, asistentes, herramientas de networking• Actualizaciones en tiempo real: cambios instantáneos de horario y alertas meteorológicas• Facilitación de networking: herramientas para conectar a los participantes por interés• Captura de comentarios: encuestas en vivo, análisis de sentimientos, buzones de sugerencias• Entrega de contenido: recursos digitales, presentaciones y materiales de seguimiento

Seguridad y privacidad de los datos:
• Protección de datos corporativos: manejo seguro de toda la información de los participantes• Privacidad de las comunicaciones: canales encriptados para discusiones confidenciales• Permisos de fotos/vídeos: protocolos claros para el uso de imágenes corporativas• Protección de la propiedad intelectual: acuerdos de confidencialidad, espacios de reunión seguros, gestión de documentos confidenciales

1. SOPORTE EMPRESARIAL Y GESTIÓN DE CRISIS CORPORATIVAS 24/7

Porque los eventos corporativos no pueden fallar

Los eventos corporativos exigen tolerancia cero al fracaso y gestión experta de crisis. Nuestro soporte está diseñado específicamente para manejar la complejidad corporativa y garantizar una ejecución impecable.

GESTIÓN DE CRISIS CORPORATIVAS

Protocolos de respuesta a emergencias:
• Equipo de emergencia médica: Médicos de guardia especializados en eventos corporativos• Red de apoyo legal: Abogados versados en responsabilidad corporativa y derecho internacional• Coordinación de embajadas: Contactos directos para asistencia internacional a los participantes• Gestión de medios: Experiencia en comunicación de crisis si los eventos atraen la atención pública• Coordinación de seguros: Cobertura integral y manejo de reclamos con experiencia

Respuesta al clima/desastres naturales:
• Lugares alternativos: planes de respaldo para cada actividad corporativa al aire libre• Alternativas de transporte: múltiples opciones de ruta y planes de evacuación de emergencia• Árboles de comunicación: sistemas de notificación instantánea a las partes interesadas• Continuidad del negocio: opciones para continuar los eventos virtualmente si es necesario• Manejo de fuerza mayor: políticas y procedimientos claros para cancelaciones inevitables

GESTIÓN DE RELACIONES CORPORATIVAS

Comunicación con las partes interesadas:
• Actualizaciones ejecutivas: Comunicaciones periódicas sobre el progreso a la alta dirección• Coordinación de recursos humanos: Integración perfecta con los equipos de recursos humanos• Gestión de proveedores: Coordinación con otros proveedores de servicios corporativos• Comunicaciones con los clientes: Actualizaciones para eventos orientados al cliente y gestión de las partes interesadas• Informes de la junta: Resúmenes ejecutivos formateados para la presentación de la junta

Gestión de la sensibilidad cultural:
• Equipos internacionales: Formación en sensibilización cultural para diversos grupos empresariales• Adaptaciones religiosas: Horarios flexibles para diferentes prácticas religiosas• Gestión dietética: Manejo integral de todas las restricciones y preferencias• Apoyo lingüístico: Servicios de traducción, personal multilingüe, puentes culturales• Experiencia en protocolo: Etiqueta corporativa, respeto por las jerarquías, estándares profesionales

PROTECCIÓN DEL PRESUPUESTO Y GESTIÓN DE COSTOS

Prevención de excesos presupuestarios:
• Contratos de precio fijo: sin costos sorpresa, inclusiones integrales• Gobernanza de órdenes de cambio: procesos claros para modificaciones de alcance• Control de costos de proveedores: tarifas prenegociadas con todos los proveedores de servicios• Recomendaciones de contingencia: reservas razonables para costos inesperados• Seguimiento del presupuesto en tiempo real: monitoreo e informes de gastos diarios

Gestión de riesgos financieros:
• Protección cambiaria: precios denominados en USD para corporaciones internacionales• Políticas de cancelación: términos flexibles para cambiar los horarios corporativos• Guía de seguros: opciones integrales de seguro contra eventos• Condiciones de pago: plazos y términos amigables para la empresa• Mantenimiento de pistas de auditoría: documentación completa para contabilidad corporativa

ASESORAMIENTO CORPORATIVO DEDICADO

Línea directa corporativa 24/7:
• Escalado ejecutivo: acceso directo para emergencias de C-suite
• Resolución de problemas en tiempo real: respuesta inmediata a cualquier problema corporativo• Servicio anticipatorio: identificación y resolución proactiva de riesgos potenciales• Cobertura global de zonas horarias: soporte independientemente de la ubicación de la sede• Capacidad multilingüe: servicio en español, inglés, portugués y más

Apoyo corporativo posterior al evento:
• Coordinación de seguimiento: Transición fluida de regreso al lugar de trabajo• Entrega de entregables: Todas las fotos, videos e informes entregados profesionalmente• Síntesis de retroalimentación: Análisis exhaustivo de los aportes de los participantes para mejoras futuras• Mantenimiento de relaciones: Comunicación continua para eventos futuros• Red de ex alumnos: Conectar a los participantes anteriores para construir relaciones duraderas

QUÉ INCLUYE TU EVENTO CORPORATIVO

Servicios corporativos premium incluidos

Gestión profesional de eventos:
• Gerente de cuentas corporativo dedicado• Línea de soporte 24/7 para emergencias• Coordinación logística completa• Monitoreo y ajustes de eventos en tiempo real

Gestión de lugares y alojamientos:
• Lugares de nivel corporativo con capacidades tecnológicas completas• Coordinación de alojamiento grupal• Manejo personalizado para ejecutivos• Asignación y mejora de habitaciones flexibles

Transporte ejecutivo:
• Flota privada con conductores profesionales• Servicios personalizados de bienvenida en el aeropuerto• Transporte interurbano (aéreo, terrestre o helicóptero)• Planes de respaldo de transporte de emergencia

Facilitación profesional:
• Capacitadores y facilitadores corporativos certificados• Experiencia en integración cultural• Especialistas en formación de equipos• Entrenadores de desarrollo de liderazgo

Servicios para empresas:
• Servicios de traducción (simultánea y consecutiva)• Soporte técnico para presentaciones y transmisión en vivo• Fotografía y videografía corporativa• Asistencia administrativa para toda la logística

Análisis e informes del ROI:
• Evaluación previa al evento y establecimiento de objetivos• Seguimiento del rendimiento durante el evento• Análisis e informes del ROI posteriores al evento• Medición del impacto a largo plazo

ELEVE SU EMPRESA A NUEVAS ALTURAS

Los eventos corporativos con Luxe Andes Perú van mucho más allá de las experiencias tradicionales. En el corazón de los Andes, donde los incas construyeron el imperio más eficiente de la historia, transformamos equipos corporativos en unidades de alto rendimiento que llevan la inspiración andina a sus organizaciones.

No solo organizamos eventos corporativos; creamos experiencias transformadoras que generan  un ROI medible en compromiso, productividad, desarrollo de liderazgo y transformación cultural. Perú ofrece el entorno ideal para los avances corporativos, combinando la inspiración histórica con la aventura moderna, creando un entorno para el crecimiento que simplemente no se puede replicar en las salas de juntas tradicionales.

¿LISTO PARA TRANSFORMAR TU EQUIPO?

¡Tu evento corporativo transformador te espera!

¿Estás listo para crear el evento corporativo más impactante que tu empresa haya experimentado?

«En Luxe Andes Perú, entendemos que detrás de cada corporación exitosa hay personas inspiradas para alcanzar la excelencia juntos.
Nuestra misión es diseñar experiencias que liberen esa inspiración y la transformen en una ventaja competitiva sostenible».